Proces separace zahrnuje kreslení vlastní hranice a snahu o vlastní identitu. Ale v rámci separačního procesu to lze provést pouze tím nejjednodušším způsobem: pomocí psychologického mechanismu štěpení. Nás a je. Dobre a spatne. Nebo My máme pravdu – On se mýlí. Separační procesy jsou spojeny s agresí. Pokud se skupina jednomyslně považuje za nejlepší a správné ve svém rozhodnutí a vy chcete namítnout. Protože nesouhlasíte. Možná jste se toho neodvážili a zůstali zticha. Skupina bude reagovat na vaše slova takovým způsobem, slova takovým způsobem, že chcete držet hubu. A snad se to povede napoprvé. Možná vás budou ostře ignorovat, nebo si z vás začnou dělat legraci. Pokud je pro vás problém zásadní, bude odpověď s největší pravděpodobností tvrdá. Člověk, který se ocitne sám proti skupině, je často zapálen. Slovo „Gaslighting“ vzniklo po uvedení Cukorova filmu „Gaslight“, ve kterém se manžel chce zmocnit šperků své ženy a přesvědčuje ji, že je blázen. Proces se ukáže jako skupinový, protože na manželově straně jsou dvě služky. Jeden kvůli hluchotě úplně nerozumí tomu, co se děje, majitel flirtuje s druhým. (Takže vidíme, jak se ve skupině ten, kdo je osvícený plynem, ocitne sám, bez podpory.) Byt má plynové osvětlení a lampy občas začnou blikat. Pokaždé, když manžel řekne své ženě, že si něco vymýšlí. Ve skutečnosti se vplíží na půdu zadními dveřmi, rozsvítí tam světlo a hledá šperky. Tlak plynu v potrubí slábne a lampy začnou blikat. Žena cítí velkou úlevu, když se policista, který přichází do bytu, ptá: „Proč vaše světla blikají, pokud je proces plynového osvětlení namířen proti vám, rozumíte tomu, co se děje? Doslova vás přivádějí k šílenství. Namítnete a oni vám odpoví: „O čem to mluvíš? Nic takového nebylo." "Bojím se s tebou mluvit: vždycky všechno překroutíš a překroutíš." Pokud si nejsme dostatečně jistí, pak pod takovým tlakem začneme pochybovat: možná opravdu něco pletu? Vzpomínám si špatně? Zkreslené? Spustí se rozdělovací mechanismus: "My jsme adekvátní lidé - a vy jste nedostatečný." "Vidíme všechno tak, jak to je, ale ty to překrucuješ." Když se skupina spojí v symbióze podobného smýšlení, může k diskreditaci protivníka dojít podle různých ukazatelů. Například: "Ty jsi zlí - my jsme dobří." Nebo "My jsme kompetentní, ale vy ne." V každém případě nevyhnutelně dojde k rozdělení na „my“ a „vy“. Je možný i přímý nátlak: „Proč nechceš souhlasit s názorem většiny?“ Při popisu tohoto procesu používám zájmeno „ty“. Snad se čtenář v této pozici našel a dokáže si živě vybavit, jak hnusně se cítil. Nebo jste možná patřili k většině, která vystoupila proti jednomu člověku, aby ho ovlivnila. S největší pravděpodobností jsou vaše činy zapamatovány jako oprávněné a tato osoba je zapamatována jako velmi nepříjemná. („Je to vaše vlastní chyba.“) Bohužel je to také běžná součást takových procesů. Použil jsem zájmeno „vy“, aby si každý mohl představit, jaké by to bylo stát se obětí gaslightingu Tento článek se zabýval procesy konfrontace ve skupinách všichni proti jednomu a co se stane, když tak učiní. Pozornost byla věnována zejména tzv. gaslightingu, kdy se někomu, proti komu hraje zbytek skupiny, říká, že je neadekvátní, špatně vnímá, co se děje, a vše vidí zkresleně. Toto je jedna z možností mechanismu rozdělení ve skupině. Gaslighting je proces, který je téměř vždy zcela vědomý a velmi sofistikovaný. Pokud skupina lidí zapaluje plyn, je tato skupina v cahootech. Často vědomě a mluvené (když se účastníci spiknutí všichni společně rozhodnou dát někomu lekci). Někdy však nemusí být vyjádřena tichá „domluva“. Jako ve filmu Gaslight, kde jedna ze služebných nepodpořila oběť, protože nechápala, co se děje, a proto se postavila na stranu)