От автора: Статията е взета от изданието на електронното списание “Super Trainers Club” Днес ще говорим за различните форми на заетост и прилагането на коучинг компонента на човечеството. Така. Първият голям раздел е работа по професията „обучител“, „бизнес треньор“, „специалист по обучение на персонал“ и др. (ако знаете повече, кажете ми))) И първата форма е работа на пълен работен ден като вътрешен обучител в компанията. Тоест всеки ден идваш на работа и от 9 до 6 се занимаваш с обучението на персонала. Повечето големи компании имат тази позиция и отговорностите може да варират. Най-простото нещо е да се разработят и провеждат отделни обучения за различни категории персонал. В този случай треньорът работи сам. И търсенето от него не може да бъде по-голямо (въпреки че те са съвместно отговорни за увеличаването на печалбите на компанията). Големите компании имат корпоративни университети, в които работят цял ​​екип от обучители. Изграждат цялостно система за заемане на длъжност от специалист, обучават го и непрекъснато повишават квалификацията му. На такива специалисти се дават големи правомощия (от служителите се изисква да участват в техните програми), но от тях се иска много. Сред предимствата на такава работа: има много работа, тя е разнообразна и интересна, винаги сте заети и се развивате, а освен това компанията ви учи сами. Сред недостатъците е, че ако не харесвате някои теми, пак трябва да работите с тях. Ако не харесвате някои служители, все пак трябва да работите с тях на пълен работен ден като обучител. Смисълът е прост - разработвате и провеждате обучения. Отговорността на компанията е да намира клиенти, вашата отговорност е висококачествено и подходящо обучение. Сред предимствата: не е нужно да се притеснявате за набирането на група и други организационни въпроси и най-често избирате свои собствени теми. Минуси - работите с тези, които са дошли. Или този, който е поръчал, е треньор на свободна практика. Обичам тази дума - фрийлансър. Има толкова много свобода в него! И голяма отговорност... Работиш колкото искаш и за когото искаш. Работите по теми, които ви интересуват и с хора, с които искате да работите. Но засадата е вариант, когато никой не ти е длъжен! Вие сами трябва да разработите програми, да наберете сами група, да я ръководите сами и да разрешите сами организационните въпроси. (но получавате и цялата заплата сами!) Сложен и невероятно интересен вариант Има още един раздел и една форма! Младите суперобучители често започват с него. Все още не тренирате срещу заплата (но ако плащат, това е чудесно) и преподавате класове в обществени и държавни организации, в познати групи и т.н. Момчетата все още не мислят за коучинга като за професия, с която някои хора изкарват хляба си. Подобни неща често се правят от готини възрастни и жени, които имат друга добра работа, но от време на време обучават млади хора (в тяхната организация или за. познанства чрез големи връзки). Те не печелят пари от това, те изпълняват своите преподавателски нужди) Каквато и форма да изберете, основното е да работите професионално, както във всяка друга професия!))).