Корпоративното бизнес обучение предполага сложна и цялостна система за поставяне на цели и средства за постигане на целите в рамките на обучението. Предимствата на корпоративното обучение се крият във възможността за неговото адаптиране, усъвършенстване и обработка към нуждите и спецификата на конкретна компания, което ви позволява да получите по-осезаеми резултати при прилагане на придобитите знания на практика. Обучението и развитието на персонала не могат да бъдат надценени, тъй като те са ключът към успешното функциониране на организацията и необходимо условие професионалното ниво на персонала на компанията да отговаря на реалностите на променящите се пазари. Поръчвайки корпоративно обучение, една компания прави реална инвестиция, която се възвръща многократно, което позволява на организацията да остане на гребена на успеха дори и в най-трудните условия. Решението за провеждане на корпоративно обучение се влияе от много фактори: – растежът на компанията, което изисква качествено повишаване на професионалното ниво на служителите; – необходимостта от взаимно интегриране на интересите на компанията и служителите, за да се върви към корпоративни цели – желание за намиране на нови техники и начини на работа в компанията, за разкриване на творчески потенциал на служителите – желание за смели цели, чието постигане е невъзможно без основното конкурентно предимство – знанието. По време на подготовката и провеждането на корпоративно обучение бизнес обучителите: – определят нуждите от персонал за обучение, неговата тема и форма в съответствие със стратегията за развитие на компанията; идентифициране на пропуски в системата от знания и умения на персонала на компанията; разработете набор от обучителни дейности; – разработете цялостна система от обучителни дейности, използвайки различни форми на обучение (обучения, лекции, майсторски класове, дистанционно обучение), адаптирайте основните програми за обучение директно към нуждите на компанията; участници с методически обучителни материали по темата на обучението; дават препоръки за хармонично интегриране на обучението в съществуващата система за мотивация на персонала; осигуряват на ръководителя висококачествена „обратна връзка“ за извършените дейности с препоръки за по-нататъшно развитие на персонала; - провеждане на координирани дейности след обучението и тестови класове , което позволява няколко пъти да увеличи ефективността на програмата. Корпоративното обучение ще позволи на компанията: – да разработят целите и задачите на компанията и отделите заедно с ръководители на отдели и водещи специалисти; – заедно с водещи служители да намерят резерви за развитие и промоция; – да съгласуват целите и задачите на компанията и съгласувайте целите на отделите, разработвайте планове за постигане на общи бизнес цели - вижте работата на ръководните служители, които вземат решения, давайте им обратна връзка; - развивайте общ език и общ подход за решаване на бизнеса - уверете се, че всички мениджъри разбират правилно задачите и ще действат за постигане на обща цел - разработване на единни планове за действие за компанията. За екипа от бизнес обучители в Център за обучителни технологии АЛБА разработването и провеждането на корпоративни бизнес обучения е приоритетна област на дейност. Сред разнообразието от обучителни предложения, представени на пазара, обучителните програми на CTT "ALBA" имат редица фундаментални предимства: комплексните обучителни програми имат единна методическа база; бизнес обучители и консултанти, които имат практически опит в реализирането на успешни бизнес проекти квалифицирани практикуващи учители в корпоративните технологии, елементите на дистанционното обучение се използват успешно в обучението. Повече за дейността на ALBA Training Technologies Center можете да научите на сайта www.alba-training.com