Не е тайна за моите приятели и колеги, че напоследък работя много с хора, които са в процес на кариерен преход. Преди няколко седмици исках да разбера повече за него - не чрез книги и индивидуални срещи, както обикновено, а чрез кратък въпросник (все пак много ми липсват изследванията). За моя изненада имаше много желаещи да участват в анкетата – до края на деня вече имах около 30 попълнени въпросника. И тези, които искат да го направят, все пак се оказаха много по-интересни, отколкото предполагах, че анкетираните са най-недоволни от работното си място. На трето място е работният график. И едва на четвърто място е липсата на интерес към сферата на дейност. Като цяло бих искал да отбележа, че темата за парите се появява много често - понякога дори по-често от темата за удоволствието от работата. Тъжно отражение на икономическата ситуация в страната Любопитно е, че най-голямата трудност в процеса на прехода се създава от вътрешни фактори - липсата на разбиране какво наистина искам и съмнението в себе си. Следователно, един от най-важните моменти при справяне с криза в кариерата е да се научите да разбирате собствените си нужди и да работите със самочувствието. Благодарение на резултатите - те ми помогнаха да събера практическия опит на куп.) Задържат ме на сегашната ми позиция главно поради финансите. Да, точно така - същата заплата, от която респондентите са толкова недоволни. Например, чуха се фрази като „поне малко пари“, „малко, но стабилно“, „недостатъчно, но мога да планирам“ са: какво може да не се получи и какво може да не ви харесва. И тук това резонира с мен - страхът от грешка е много характерен за нашето общество и в тандем с икономическата нестабилност създава запалителна смес, но подкрепата на други хора помага да се справят с кризата почти единодушно - за някои е така приятели, за други е партньор, някой има родители. Някои хора получават по-голямата част от подкрепата си от терапевт. Нещо, което би могло да помогне много, но не е/не е достатъчно в живота на респондентите, отново е финансовата стабилност и подкрепата на близките. И тази последна точка звучи почти като обобщение на целия въпросник. За да обобщим, в ситуация на преход в кариерата ние наистина се оказваме между два огъня. Една част от нас жадува „малко, без удоволствие, но стабилно“, а другата - „любимо нещо, свободен график и работа за себе си“. Отделна изненада за мен беше важността на темата за парите. Искам да кажа, не, не се опитвах да омаловажа значението им, просто не очаквах да е толкова голямо. И не е обичайно да говорим за тях. Затова е решено - изчакайте следващото проучване по темата за парите. ;)PS: ако темата за кариерното призвание е актуална за вас и мечтаете най-после да започнете да работите на наистина „собствено“ място, ви каня на моя авторски курс „Моето призвание“. Стартът вече е 27 юни. Регистрацията е отворена и достъпна тук: https://www.b17.ru/trainings/moe_prizvanie_10/