В предишната статия говорих за това какво да правите, ако изведнъж се окажете без работа. В тази статия ще разгледам подробно темата на интервюто. Това вече е страхотно, това означава, че успешно сте завършили както дизайна на автобиографията си, така и избора на свободни позиции и вероятно сте написали страхотно мотивационно писмо. Остава само да направите добро впечатление при среща с потенциален работодател. Първо, трябва да се подготвите за интервюто, особено ако имате малък опит в това Който е информиран е въоръжен. Затова преди срещата внимателно проучете цялата информация за компанията, какъв вид бизнес представлява, как точно прави пари, каква позиция заема на пазара, кой я управлява. Ако знаете точно с кого ще се срещнете, намерете информация за този човек: какъв човек е, по какъв път е поел, какви са неговите интереси и хобита. Полезно е да знаете всичко това, тъй като ще облекчи част от безпокойството преди срещата, ако знаете предварително какъв човек ще стои пред вас и може да имате допълнителни „допирни точки“, общи теми, които може да „хване“ по време на разговора. Може да се окаже, че той е фен на същия клуб, който подкрепяте, или също толкова запален по четенето на научна фантастика, колкото и вие? Преди интервюто можете да попитате специалиста по подбор на персонал дали компанията има бизнес стил или е непринуден. Така ще ви е по-лесно да се ориентирате и да изберете дрехите, в които ви е удобно и които отговарят на мястото, където сте поканени. За дамите: не носете ярък грим за интервю, това определено не е така, дайте предпочитание към класически силует, изберете спокойни цветове и нюанси, изображението трябва да е възможно най-неутрално, не използвайте твърде ярък парфюм Подгответе отговори на въпроси Ето списък на най-често задаваните въпроси по време на интервюта: Разкажете ни за себе си какво смятате важно Как сте се справили с тези задачи? Защо мислите, че се справихте добре? Какви отношения имахте с колегите си? Какво ще кажете за вашия мениджър за какво сте отговаряли на последната си работа? Кой ви е оценил и с какво се гордеете? Какво ще кажете за областите на растеж? Какво ви мотивира в работата? Те се задават на почти всички на всяко интервю. Можете да обмислите отговорите си предварително, да запомните успешни случаи, които можете веднага да кажете. Мениджърите търсят изпълнители, така че използвайте числа, когато говорите за минал опит. Дайте примери, назовавайки конкретни показатели. Репетиция Ако сте подготвили отговори, но не сте сигурни доколко са успешни, трябва да потърсите помощта на професионален специалист и да репетирате интервюто. Сега тази услуга се предоставя от hh.ru и частни консултанти. Консултантът ще симулира ситуация на интервю за вас и след това ще ви даде обратна връзка, за да можете да работите върху това, което не правите добре. Това ще покаже, че сте искрено заинтересовани от компанията и позицията. Въпросите трябва да се отнасят до задачите, ресурсите, с които компанията разполага (персонал, софтуер, производствени мощности) и начините за оценка на вашата работа. Ако питате само за ваканция и „можете ли да си тръгнете-рано-рано-в-петък“, наемателите и мениджърите по наемане на персонал няма да харесат много :) Ако е онлайн Ако срещата е онлайн, уверете се, че няма нищо ненужно в клетка - претрупани рафтове, дрехи на столовете - всичко това не прави много положително впечатление. Рамката, както и изображението, трябва да имат минимализъм: бялата стена е идеална. Растенията също се възприемат добре, така че стайното цвете на заден план ще изглежда добре предварително, отидете на срещата, 3 минути преди началото на срещата +7 (926) 307-0935