От автора: Статията говори за това как да изберем професия. което би паснало „като ключ към ключалка“. Случи се така, че в живота ми многократно ми се е налагало да определям професионалните наклонности на млади и не толкова млади хора. Задачата не е лесна, но нейната практическа стойност е изключително голяма. Подходящата професия прави човек щастлив в работата му, позволява му свободно да се развива, да расте интелектуално и социално. Но как избирате тази най-подходяща професия Как най-често младите хора избират професия? Най-важните фактори при този избор са: - мнението на близките им; - емоционалното отношение на професията, т.е. при избора на професия много млади хора се ръководят или от оценки на други хора, или от случайни признаци на професия. Избрал по този начин неподходяща специалност, човек може още по време на обучението си да разбере, че професията не е подходяща за него, но под натиск от близки, от чувство за дълг или по други причини, той завършва учебно заведение и получава диплома за квалификация, която изобщо не иска да използва в живота си. За да направите това, си струва да вземете предвид редица свои характеристики: - емоционални характеристики; - Говорейки за професионална мотивация, имам предвид, че човек трябва да работи по специалността че той ще получи, трябва поне поне да се насладите да си представите себе си на бъдещото си работно място. Емоционалните характеристики също трябва да съответстват на бъдещите дейности: емоционално активен, експлозивен учител или продавач е малко вероятно да успее в професията, точно както емоционално студения художник обаче. Интелектуалните характеристики предполагат преобладаване на определени интелектуални способности и наклонности. Човек, който по естеството на работата си трябва да работи с хора, да доказва и обяснява нещо, трябва да има развита вербална интелигентност, докато работата с числа и диаграми изисква развито абстрактно логическо мислене. Необходимо е също така да се вземат предвид личните характеристики. Степента на общителност, желание за общуване с много хора, лидерски качества - всичко това играе важна роля при избора на професия. За щастие днес психолозите разполагат със солиден брой техники, които могат да идентифицират характеристиките на човека и да предложат неговата бъдеща сфера на професионално приложение. . Ако една професия е избрана успешно, ако тя подхожда на човека като ключалка, следователно ще донесе радост; - ще принуди човека да се развива; - ще предпази от него професионална деформация и емоционално прегаряне, ще създаде усещане за смисъл в собствения живот.Неподходящите професии често водят до социални и вътрешноличностни конфликти, развитие на психосоматични заболявания и чувство за безсмисленост на живота човек, дори и с прекалено изострени черти на характера или интелектуално ниско развитие, с компетентна психодиагностика за кариерно ориентиране е възможно да се избере професия, която да отговаря на неговия тип личност и интелигентност.