Продължение от предишната статия, където говорих за един нетипичен критерий за подбор, въпреки факта, че е много важен Днес ще започна с препоръки, тъй като за мнозина това е основният критерий за избор. Чувам от много колеги, че към тях се обръщат в повечето случаи от уста на уста. Тъй като се предполага, че специалистът е тестван от някого, което означава, че е по-надежден и потвърдено, че е добър по някакъв начин. Нека помислим. 🔶 Препоръки Те, разбира се, улесняват избора ни, особено ако идват от хора, на които имате доверие. Добре е препоръките да идват от хора, които разбират психологията и работят в психологическата общност. Или ако е просто познат или приятел, който е ходил на психолог и е останал доволен, но и тук има резерви. Никой не може да ви гарантира, че някой, когото смята за добър специалист или който е помогнал на някого, ще ви подхожда и ще ви помогне с вашия въпрос (може би някой приятел е измислил нещо съвсем различно). Всеки има доста различно възприятие. Заключение - можете да се вслушате в препоръките и да си направите изводи дали ви подхожда или не, като наблюдавате специалист онлайн и/или на опознавателна среща (ако има такава), или на първите срещи с него.🔶 Образование Разбира се, важен момент. Тук можете да попитате за това или да видите вашата диплома и сертификати на уебсайта или във вашия акаунт. „Специалист“, който се е ограничил до дву- или тримесечни курсове, може незабавно да бъде уволнен. Трябва да има основно, институтско образование и допълнително обучение в областта на психотерапията и индивидуалните теми на работа с клиенти. Отново тази информация добавя точки, но не гарантира, че човекът е усвоил добре материала и е успешен в практиката.🔶 Специализация на психолог/психотерапевт В тази професия специалистите имат много различни направления. Някои работят повече с връзки, други с деца, трети с тийнейджъри, трети със зависими, трети с тревожни хора. За някои този списък е по-широк, за други по-тесен. Ако разбирате добре какво ви притеснява, тогава можете да намерите списък с това, с което работи в публичните ресурси на специалиста. Ако не сте го намерили или не разбирате дали става въпрос за вас или не, можете да попитате дали той прави това, което ви притеснява.🔶 Трудовият опит има значение. Хубаво е да го имаш. Трудно е да се каже от какъв период е достатъчно, зависи от способностите на специалиста, от плътността на работа през този период. Но продължителността му не показва неговия успех. Например: специалист с богат опит може да бъде успешен, мъдър, с добри резултати, признат и прогресивен. Или може да е консерватор, заседнал в стари възгледи за психологията, уморен от професията и клиентите, а в същото време млад специалист може да е недостатъчно обучен и да не е преминал лична терапия, да е нововъзникнал. Или да се окажете талантлив практик, с добри свежи знания, жив ум, добра емпатия, огън в очите и желание за работа. И ако се обърне към супервайзор (което би било добре да направят специалисти с голям опит, за свежест на възприятието), това добавя точки към факта, че специалистът приема работата си отговорно и няма илюзии за своя супер професионализъм. Можете да направите своите предварителни заключения, като гледате психолог онлайн, задавайки въпроси. И при първите срещи с него.🔶 Персонална разработка За психолог, психотерапевт са необходими около 70 часа лична терапия. Това е приблизителна сума, тъй като за да „изчистите“ специалист, може да ви трябва по-малко или, напротив, повече, в зависимост от това с какво човек е влязъл в професията, какво е събрал през детството и живота си. Но е невъзможно да не съществува изобщо. Защото дори това, което не забелязваме в себе си и което изглежда незначително, може да попречи на работата с хората, да ни попречи да видим клиента правилно и да проведем правилно консултацията и терапията. Тук веднага ще кажа за реалистичните очаквания. Хората не са идеални и не стават идеални дори след 10 години терапия. И дори няма критерий за 100% развитие. За да може един специалист да извършва висококачествена работа, той трябва да може.