Pro mé přátele a kolegy není žádným tajemstvím, že v poslední době hodně pracuji s lidmi, kteří jsou v procesu změny kariéry. Před pár týdny jsem se o něm chtěla dozvědět více - ne prostřednictvím knih a individuálních setkání, jak to bývá, ale pomocí krátkého dotazníku (ostatně po výzkumu mi opravdu chybí). K mému překvapení se našlo hodně lidí ochotných se průzkumu zúčastnit – na konci dne jsem měl již asi 30 vyplněných dotazníků. A ti, kteří si to přejí, mi stále píší Výsledky se ukázaly být mnohem zajímavější, než jsem si myslel, s čím byli dotazovaní na svém současném pracovišti nejvíce nespokojeni, byly mzdy a velký stres v práci. Na třetím místě je rozvrh práce. A až na čtvrtém místě je nezájem o oblast činnosti. Obecně bych rád poznamenal, že téma peněz se objevovalo velmi často – někdy dokonce častěji než téma potěšení z práce. Smutný odraz ekonomické situace v zemi Je zvláštní, že největší potíže v procesu transformace způsobují vnitřní faktory – nepochopení toho, co vlastně chci, a pochyby o sobě. Proto je jedním z nejdůležitějších bodů při řešení kariérní krize naučit se rozumět svým vlastním potřebám a pracovat se sebevědomím. Díky výsledkům - pomohly mi nasbírat praktické zkušenosti do kupy.) Na současné pozici mě drží hlavně kvůli financím. Ano, je to tak – stejný plat, se kterým jsou respondenti tak nespokojeni. Zazněly například fráze jako „aspoň nějaké peníze“, „málo, ale stabilně“, „ne dost, ale můžu plánovat“ Dvě nejděsivější věci na tomto kariérním přechodu jsou: co nemusí vyjít a co nemusí se vám líbit. A tady mi to také zarezonovalo - strach z chyby je pro naši společnost velmi charakteristický a v tandemu s ekonomickou nestabilitou vytváří hořlavou směs, ale podpora ostatních lidí pomáhá krizi zvládnout téměř jednomyslně - pro někoho ano přátelé, pro ostatní je to partner, někdo má rodiče. Někteří lidé dostávají většinu podpory od terapeuta Něco, co může hodně pomoci, ale v životě respondentů nestačí/nestačí, je opět finanční stabilita a podpora blízkých. A tento poslední bod zní skoro jako shrnutí celého dotazníku Když to shrnu, v situaci kariérního přechodu se skutečně ocitáme mezi dvěma požáry. Jedna část z nás touží po „mále, bez potěšení, ale stabilně“ a druhá chce „oblíbenou věc, volný rozvrh a práci pro sebe“. Samostatným překvapením pro mě byla důležitost tématu peněz. Teda ne, nesnažil jsem se snižovat jejich důležitost, jen jsem nečekal, že to bude tak velké. A není zvykem o nich mluvit. Proto je rozhodnuto - počkejte na další průzkum na téma peněz. ;)PS: pokud je pro vás téma kariérního volání aktuální a sníte o tom, že konečně začnete pracovat na skutečně „svém“ místě, zvu vás na můj autorský kurz „Moje volání“. Start je již 27. června. Registrace je otevřená a dostupná zde: https://www.b17.ru/trainings/moe_prizvanie_10/