От автора: Тази публикация описва ролята и основните признаци на увереността - като един от факторите за успешна работа и оптимална мотивация, а също така разглежда въпроса дали увереността винаги допринася да работиш. Чувството на увереност разкрива креативност, мотивация и е положителен ресурс за всяка работа , весел, оптимистичен В това състояние се появяват творчески планове, нови идеи, проекти. Състоянието има положителен ефект върху други сфери на живота. Може да има усещане, че животът тече в течение, докато повишеното чувство на несигурност създава някакъв товар, баласт, който стеснява полето на възможностите и възприемането на реални перспективи. В такова състояние работата се извършва без желание вярвания по отношение на самочувствието, повишена уязвимост и подозрителност по отношение на неизпълнение на очакванията от себе си и от другите по отношение на настоящите отговорности. Състоянието на хаос и несигурност относно това какво да правим и как най-добре да действаме, отнема много енергия и физическа сила. Признаци за липса на самоувереност на работното място: Неспособност да защити мнението си Проблематично е да се каже „не“, когато няма реална възможност да се изпълни конкретна невъзможна молба/задача Съмнения в себе си и способността си да се отвори на работа Някои трудности в общуването с някого на работа (например колега, мениджър, клиент) Чувство на неадекватност и некомпетентност Може да има други признаци, които са донякъде подобни или различни от изброените, но темата на статията засяга и следните въпроси: Увереност винаги гаранция за успех в работата? И достатъчно ли е само това качество за постигане на целта? И къде е границата между самоувереността и оптималната вяра в себе си и своите сили? Да изглеждате уверени или да разкривате това качество в себе си, какво е по-важно самоувереността може да крие несигурност? Колко насърчава и помага в работата се определя от времето и личния опит. Ако всичко върви добре в работата, може би това е фактор за успех, един от компонентите на който е увереността, или липсата на себе си -увереността в работата се появява доста често, не е ли това знак, че е време да разберете себе си, за да: придобиете яснота и разбиране за себе си, разкриете своя творчески потенциал, разберете и премахнете психологическите пречки, които пречат на работата ви, как да разрешите този проблем в за да повишите доверието?Най-напред разберете причините за несигурността, като идентифицирате най-важните за даден период от време.Разберете, осъзнайте и приемете себе си цели. Може да има и други решения, съобразени с конкретния случай и житейски опит.-- Както виждаме, темата увереност, от една страна, е проста. От друга страна, това е лично и е необходима индивидуална работа за идентифициране на ограничаващи убеждения, които пречат на увереността в работата. Добър ден и добра работа. http://coach7.tnbp.ru/ © Наталия Ткаченко, 2018. Всички права запазени.