Представете си, че работата ви дразни, опитвате се да я свършите бързо, за да свършите нещо по-интересно, мислите с копнеж за деня, в който се връщате от почивка или за предстоящата работна седмица. Трябва да се направи нещо, но откъде да започнем? Просто да ходя никъде? Или първо да се подготвите? Как се приготвя? Какво да правим???В основата на нашия живот са нашите ценности и трябва да започнем с тях. Ценностите играят важна роля при определянето на професионалното призвание, тъй като те могат да послужат като основа за избор на кариера и да определят коя! професиите отговарят на личните убеждения и мироглед. Например, ако човек цени социалната справедливост, тогава той може да намери удовлетворение в професии, които включват защита на човешките права, благотворителност или доброволчество. Ако човек цени интелектуалното развитие, тогава той може да се интересува от научна или академична кариера Конфликт на ценности може да възникне на работното място, когато вашите лични ценности и вярвания са в конфликт с ценностите и вярванията на организацията. или други колеги. Например, ако сте на мнение, че работата трябва да бъде само част от живота ви, но вашата компания настоява, че работата е на първо място, това може да доведе до конфликт на ценности също може да повлияе на способността на човек да се адаптира определени изисквания на професията. Например, ако човек има високи морални принципи, тогава той може да има затруднения в работа, която изисква гъвкавост при вземането на етични решения. Освен това ценностите могат да определят степента на удовлетворение и мотивация на човека в работата. Ако работата отговаря на ценностите на даден човек, той може да се чувства по-удовлетворен и мотивиран да изпълнява служебните си задължения. Напротив, ако дадена работа не отговаря на неговите ценности, той може да почувства разочарование и дискомфорт. Като цяло ценностите могат да бъдат важен фактор при избора на кариера и да повлияят на професионалния успех и удовлетворение, ако се чувствате неудовлетворени от професията си и искате да разберете дали вашите стойности са в съответствие с текущата ви работа, има няколко начина да тествате това: Определете вашите стойности: Преди да можете да определите дали вашите стойности са в съответствие с текущата ви работа, трябва да определите какви ценности имаш. Това може да включва неща като социална справедливост, личностно израстване, интелектуално развитие, материално благополучие и т.н. Определянето на вашите ценности може да ви помогне да разберете какво е важно за вас в професионален план: Опитайте се да оцените текущата си работа и да определите колко добре е в съответствие с вашите ценности. Помислете какво правите на работа, задачите, които изпълнявате, и как те се свързват с вашите ценности. Също така оценете работната среда, социалната среда и други аспекти на работата си: Направете списък с приоритетите си в професионалната област, като съставите списък с важни за вас фактори. Това могат да бъдат неща като гъвкавост, кариерно израстване, работа в екип и т.н. След това сравнете този списък с това, което ви предлага настоящата ви работа. Потърсете помощ: Ако все още имате съмнения, можете да потърсите помощ. Потърсете помощ от кариерен консултант или кариерен треньор, който може. да ви помогне да разберете по-добре вашите ценности и да намерите работа, която отговаря на вашите желания и цели Като цяло, проверката на вашите ценности за съответствие с текущата ви работа може да ви помогне да разберете защо се чувствате неудовлетворени и какво трябва да промените, за да постигнете по-голямо. удовлетворение и успех в професионалната сфера Предлагам едно ефективно упражнение: „Ужасна работа.“ Това ще ви помогне да разберете какви ценности са важни в професионалната дейност. Изберете от списъка 10-те най-важни за вас