Днес ще ви кажа един много прост начин, с който можете да си намерите работа почти навсякъде. Методът е особено полезен за така наречените „млади специалисти“, за които се предполага, че е много трудно да си намерят „работа без опит“. И приятелите ми също. Значи всичко работи? Да започнем. Вие избирате организацията, в която искате да работите. И тогава просто се обадете на мениджъра и кажете: „Наистина ми харесва организацията, искам да работя за вас, направете това и това.“ Препоръчително е да обясните защо харесвате организацията. На Ваше разположение. Ето защо трябва да изберете организация, която наистина харесвате. Всеки лидер е доволен, когато човек искрено харесва организацията си. Това понякога е много по-важно от професионалните умения. Защото човекът става „един от нашите.” И тогава вие предлагате: „Готов съм (готов) да работя за вас напълно безплатно известно време. За да разбера по-добре от какво се нуждаете и как мога да бъда полезен (полезен). Какви проблеми мога да реша? И това не те задължава с нищо - просто ще се гледаме и ако ме харесаш, можеш да ме наемеш за постоянно.” С тази стъпка не на думи, а на дело показвате на човека, че сте дори сте готови да работите безплатно, толкова много искате да сте в неговата организация и да й помогнете. По правило след това може да остане само една бариера - какво точно да правя с вас. И също така е важно за него лично да няма стрес, а само предимства. Можете да кажете: „Ако нямате нищо против, можем да поговорим днес или утре и заедно да помислим какво трябва да направя.“ дух, има много голяма вероятност да бъдете приети на „стаж“ (най-добре е да го възприемате така). Ако не те наемат - всичко може да се случи - продължавай да се обаждаш, рано или късно всичко ще се нареди. Започваш да работиш не като стажант, а НА ПЪЛНА МОЩНОСТ! Тоест все едно вече работиш на пълна заплата. Ако трябва да дойдете навреме, да седнете през целия работен ден, да поемете толкова или дори повече работа, отколкото обикновените работници, можете да направите това само ако наистина харесвате работата че сте адекватен човек, отговорен, справяте се със задачите, обичате работата си. И той вече ви наема с добра заплата, в никакъв случай не губите нищо, защото сте натрупали безценен трудов опит и вече можете да говорите за това в следващата компания. Можете също така да получите препоръка от вашия мениджър за това колко добре сте му помогнали. Препоръките също никога не са излишни, така че ще обобщя основната идея на този модел - не чакате да се появи свободно място и да ви поканят, вие се привързвате към организацията като работещ механизъм и създавате. свободно място за себе си. Или натрупайте опит http://audio-nastroi.ru/blog/2011/10/17/kak-ustroitsy...