От автора: Статията е публикувана в блога Една жена дойде при мен с интересна молба: бившият й съпруг я мрази, тя се ядосва и откача по време редки срещи, тя категорично отказва да комуникира по телефона, въпреки че няма видими причини за това, няма необходими уводни подробности: те се разведоха по негова инициатива и изглежда всичко върви добре за него - друга жена, нова. работа, планира се преместване в друг град във връзка с преместване на по-висока длъжност. Клиентката, според нея, не предявява никакви претенции към него, а се свързва с него само по въпроси, свързани с децата, и то само защото бившият й съпруг е поискал да не бъде лишаван от участието си в отглеждането на децата ” Антипатията е очевидна и нараства все повече и повече. Тя е неконфликтна личност и затова тази ситуация я стресира. Мога ли да ви помогна да го оправите? Ние с нея започнахме да анализираме ситуацията и тя си спомни как преди няколко години бившият й съпруг, тогава все още в статуса на истински, имаше конфликт на работа, в резултат на това от които му е предложено да премине от ръководен пост на обикновен чиновник. Тогава именно тя му каза на домашно обсъждане на ситуацията: „В крайна сметка трябва да се уважаваш! По-добре да си тръгнеш оттам и да си потърсиш нормална работа, според възможностите си!“ Съпругът се подчини, напусна тази организация и шест месеца не можа да си намери работа „според възможностите си“, т.е. един. Започнаха кавги у дома, защото съпругата започна да пита: „И кога е?“ Дали от излишък на свободно време, или заради флирта на жена му, или по-скоро заради всичко накуп си намери друга жена. И въпреки че след 6 месеца той получи работа в организацията като началник на отдела и прилична заплата, разводът му вече беше минал безпроблемно. Клиентката, осъзнавайки, че тя самата е отчасти виновна за тази ситуация, не стана кучка и не се опита да задържи съпруга си, а го остави да си отиде с мир. Освен това по всички основни въпроси - подялба на имущество и издръжка на децата, съпругът прие нейните условия. Тя се надяваше, че това статукво ще продължи да се запазва и тя и съпругът й ще останат ако не приятели, то поне приятели. колеги по отглеждане на деца. Но ситуацията започна да се влошава без видима причина. Попитах клиентката колко амбициозен е бившият й съпруг и на каква позиция би искал да изгради кариерата си? След като помисли, тя каза, че в брака им тя е била по-амбициозна и тя винаги е стимулирала съпруга си да развива кариерата си и той е бил доста спокоен за позицията на обикновен служител, ако работните задължения са му интересни , в самото начало на кариерата му, тя го принуждава да подаде автобиография за позицията ръководител на група при първа възможност и да се премести от работа, която наистина харесва, на позиция, където отговорностите вече не са творчески, а административни . След това съпругът дълго време мърмореше за това, че сега трябва да работи с документи, а не с истинска работа, след като помисли по-нататък, жената стигна до извода, че съпругът й, макар и вече „бивш“, изпълнява точно нейната програма за изграждане на кариерата му. Именно тя го програмира така, че човек, за да уважава себе си и да бъде уважаван от другите, трябва да гради кариера, а не да прави това, което обича. И сега се оказва, че въпреки че са разведени, той не живее така, както иска, а така, както го е програмирала бившата му жена, това не се вижда от него, той е щастлив да гради кариера преминава от позиция на позиция, но на подсъзнателно ниво омразата му към „програмиста“ нараства. Оттук и враждебността, на пръв поглед, толкова неразбираема и безпочвена, към бившата му жена. Когато жената разбра „откъде растат краката“, тя беше объркана. Да, наистина, да разбереш, че си се оказал толкова могъщ авторитет, че и до ден днешен хора, които сякаш са си отишли ​​от живота ти, продължават да живеят по моделите, които си изградил - от една страна е ласкателно, а от друга ръка, това е много отговорно и страшно. Да, как да не си спомним „Ние сме отговорни за тези, които.