От автора: публикувано на уебсайта „Работа-работа, преминете към Федот, от Федот към Яков, от Яков към всички.“ Колко често ви идва на ум това изречение? Ако тя редовно ви посещава, тогава е очевидно, че работата за вас е само начин да печелите пари. Но вие имате силата да промените това и ние ще ви кажем как да обичате работата си.[/url]Топ 7 причини, поради които не обичаме работата си Разбира се, има ситуации, когато като цяло няма какво да обичам го. Може да има много причини, поради които това се случва. Ако искате да промените отношението си към кариерата си, определено си струва да разберете какво ви пречи да го направите. Затова трябва да се запознаете с нашия списък и да разберете какво конкретно се отнася за вас.1 Ниски доходи Ако анкетирате нашите съграждани защо не харесват работата си, тази причина ще излезе на първо място. Което не е изненадващо, защото приходите са основното нещо, което отличава работата дори от най-интересното хоби. За съжаление почти винаги няма достатъчно пари и дори топ мениджър, който получава шестцифрена сума за работата си, ще ви каже това. Основата на такова недоволство е несъответствието, което човек изпитва между собствените си усилия, заплатата и доходите на други подобни специалисти. И в този случай си струва да помислите: дали вашата работа ви дава нещо друго освен пари или трябва спешно да се съсредоточите върху увеличаването на приходите си?2 Липса на свободно време Случва се така, че ако парите, които ви плащат, се обърнат да бъде достатъчно, тогава започвате да чувствате остра липса на време, за да ги прекарате. В съвременния свят се е превърнало в норма да се работи по дванадесет часа на ден, но това не устройва всички. Има много възможности за работа с много по-малко доходи, но много повече свобода, и си струва да ги обмислите, ако тази история е за вас.3 Тираничният шеф Много често шефовете се оказват много специфични хора. Неподатливост, екстремни изисквания, твърдост и способност да минават през главите им - тези качества често помагат на техните носители да заемат „място под слънцето“, от което започват да тормозят подчинените си. В този случай е важно да се разбере, че изискванията на шефа често са оправдани и са от полза за бизнеса. Ако сте много обидени от стила на общуване на шефа си, тогава може би трябва да помислите за проблеми със самочувствието и да се научите да намирате общ език с „проблемните“ хора. В крайна сметка всеки човек може да ви бъде полезен по някакъв начин, дори шефът тиранин.4 Лош отбор „Serpentarium“ - това е характеристиката, която можете да чуете от момичета, които са помолени да говорят за своя работен екип. Това важи особено за отделите, където работят само жени. Това не е изненадващо, защото сме много склонни към съперничество помежду си и „дворцови интриги“. Съгласни ли сте, че се очертава доста мрачна картина? Но дори и в тази ситуация можете да намерите своите предимства: по-вероятно е да искате да се приберете вкъщи след дълъг работен ден, а комуникацията с колегите никога няма да измести комуникацията със семейството или приятелите. Или можете да го третирате като игра - разбира се, ако всичко не е толкова лошо, че просто искате да избягате оттам.5 Липса на перспективи за кариерно израстване Със сигурност всеки от вас иска да расте и да подобрява собствения си статус с течение на времето. И това може да е проблем, ако работата ви не предлага много кариерно израстване. Или шефът ви е много притеснен за собственото си положение и се опитва с всички сили да ви задържи на по-ниски позиции. Може да бъде трудно да се преодолее това препятствие на конкретна работа и тогава си струва да помислите за начини да реализирате собствените си амбиции и дори да промените работното си място.6 Постоянен стрес Раздразнени клиенти, взискателен шеф, твърди колеги, постоянен натиск във времето и бързане работни места - всичко това просто ви замайва главата! Понякога просто искате да пропълзите в дълбока дупка и да не излезете до следващата година. Спри се! Напълно възможно е проблемът да не е толкова многоработа, колкото имаш. Това може да е неспособност да планирате времето си, да общувате с други хора или болезнена реакция на критика - във всеки случай си струва да анализирате подробно произхода на подобни преживявания. Може би просто трябва да се научите да се отпускате или да се откъснете от работните проблеми за известно време. И, разбира се, си струва да запомните, че никоя работа не си струва побелялата коса и професионалното прегаряне от постоянен стрес.7 Скука Отегчава ли ви работата? Не сте сами, защото много работници се чувстват отчуждени от работата си: изглежда им безсмислена, безполезна и скучна. Възможно е това просто да не е вашата работа. Например, вие сте активен, енергичен и общителен човек, който се оказва в позицията на счетоводител и монотонната работа с числа изсмуква целия сок от вас. И също така се случва, че просто трябва да осъзнаете на кого и как е полезна вашата работа и това напълно променя всичко. [/url]Как да обичаш работата си И така, изяснихте целия комплекс от причини, които ви пречат да ходите всяка сутрин на работа като на празник. Но не бързайте да промените живота си и да напишете писмо за напускане. Вероятно наистина искате да знаете как да обичате работата си и да започнете да й се наслаждавате от утре, можете да си представите идеалната си работа в детайли: какво работите, с кого работите, къде е работното ви място и т.н. ... След известно време се опитайте да оцените получената картина с трезвен поглед. Ще бъде чудесно, ако обсъдите работата с приятели и познати - те вероятно ще могат да ви кажат нещо необичайно за графика, шефа и колегите. Най-вероятно не сте единственият, който има проблеми и това мистериозно го улеснява. Освен това имате възможност да прецените колко реалистичен е вашият идеал и дали е възможно да го постигнете. Много е важно да разберете значението на вашия принос към общата кауза. Неслучайно някои хора дори са доброволци: тази дейност не се заплаща по никакъв начин, отнема много усилия и време, но те имат много ясна представа на кого и какви ползи носят с работата си. Помислете какво правите вие ​​лично за вашите колеги, шефа и компанията – все пак на никой не му се плащат само пари. Това означава, че сте ценен служител - време е да започнете да осъзнавате това. В някои случаи пътуването в командировка може да бъде много ефективно. Да, да, не се изненадвайте, защото като промените средата и видите „как се случва с тях“, вие придобивате нов опит, който може би просто ви е липсвал. Може би можете да научите от вашите „далечни“ колеги начин на организация на работата или нова система за мотивация на персонала и това ще ви помогне да заобичате работата си. Най-лошото нещо, което можете да направите, е да заемете позицията на жертва. „О, никой не ме разбира и всички мислят само как да ме обидят!“ – ако тази мисъл е заседнала в главата ви, значи е време да промените отношението си към собствения си живот. Започнете да поемате инициатива и отговорност за това, което ви се случва. Бъдете активни, мислете за решаване на професионални проблеми, предлагайте идеи, защото обикновено се случва неуспехите в кариерата да са свързани с вашите лични характеристики. И вашата активна позиция вече няма да позволява на другите хора да се отнасят с вас като с тъпа пчела работничка! Съгласете се, едно е да създадете нещо в прекрасна изолация и съвсем друго е да създадете нещо в конкуренция с други работници. Абсолютно не е необходимо да казвате на никого за малък конкурс - просто ви уведомете за него. Но точно това може да направи работата малко като игра и когато детето в нас се събуди, скуката и меланхолията си отиват сами. Ако нямате приятелски връзки на работа, тогава е време да ги създадете . Винаги е по-лесно да се изправиш пред трудностите на работата с някой друг, отколкото сам. Има ли поне един човек в екипа, който предизвиква искрица симпатия у вас?!