Всички наши социални контакти под формата на диалози и други вербални взаимоотношения могат да бъдат доста успешни. Но това е само ако разбираме целта на нашата комуникация и сме в състояние да проявим интерес към този процес. В по-голяма степен това важи за сферата на бизнес комуникацията, но, разбира се, и в личните отношения. Въпреки че във втория случай всичко е много по-сложно поради по-голяма емоционалност и пристрастност, в крайна сметка, когато се разглеждат ролите на участниците в полето на комуникация в публична платформа, онлайн, например, или в лична комуникация, не трябва. губят от поглед целите на участниците в тези дейности. И тази роля (критик, приятел, дебатиращ или излъчващ истини) не винаги е постоянна. Има, разбира се, и такива концентрирани типове, които са в избрания от тях образ постоянно, безразборно във времето и мястото. По-често се случва човек да сменя представителните си маски в зависимост от целите и социалните си роли Винаги ли има цел в разговорите, речите и диалозите? Всъщност човек не винаги формулира цели за себе си. Казаха ми да говоря на конференцията, затова говоря. Попитаха на срещата и аз им отговорих. Какво има да умуваш? Но не. Без да изградите собствените си цели, вие сте принудени да стигнете до финала, по един или друг начин, губейки време и енергия. Но целите, целите не отиват никъде, те са просто извънземни. Вие постигате целите на хора, които ги имат, които умеят да ги артикулират и да ви активират за постигането им. Можем ли винаги да се измъкнем от това? Да, не, може би. Но опитайте се да определите собствените си цели и да решите сами какви проблеми ще помогне да разрешите, разбира се, участието в тази или онази комуникация. Беше ни предложено да говорим на конференцията, представлявайки нашата компания, и ние се опитваме да определим собствените си цели за такова участие. Например, така. Това може да ми помогне да развия своите говорни умения, да се науча как да общувам по-добре с публиката, да установя нови бизнес контакти и да представя професионалните си качества. Следователно как ще се държи човек на тази конференция, взета за пример? Точно така, той ще подготви речта си отговорно, ще задава активно компетентни въпроси, ще изслушва внимателно другите оратори и ще общува активно в публиката и в кулоарите. Тази тактика също играе в ръцете на ръководството на компанията, което покани този служител да говори на конференцията. От друга страна, човек, който не е формулирал никакви специални цели, се опитва бързо да се отърве от задачата, излежава цялата програма и бърза да изпълни дълга си възможно най-бързо. Този подход едва ли ще бъде ефективен за тези, които са го делегирали. Ето защо е необходимо да си поставите цели в тези и други случаи, живеейки процесите съзнателно и с полза за себе си и за другите. Авторски блог в LiveJournal Авторски канал в Telegram