Всички искаме да сме наясно с всички жизненоважни събития, искаме да държим пръста си на пулса в личната сфера и професионалната си кариера, искаме да сме тук и сега , да бъдеш на точното място и в точното време. Нашето поколение е поколението на Юлий Цезар. Успяваме да правим няколко неща едновременно: да градим кариера и да отглеждаме деца индиго, да се развиваме физически и незабавно да развиваме творчески идеи за разширяване на бизнеса си, да подобряваме здравето си и незабавно да укрепваме творческия си потенциал Напоследък има много говорете за феномена професионално и емоционално прегаряне и пишете. През 1981 г. А. Мороу предложи ярък емоционален образ, който според него отразява вътрешното състояние на човек, засегнат от синдрома на прегаряне: „Миризмата на изгоряла психологическа електрическа мрежа“. Стресът не може да бъде избегнат, той е неразделна част от живота на всеки човек. В умерени дози те дори са полезни за хората: енергийните ресурси на тялото се мобилизират, отделя се повече адреналин, а това от своя страна повишава работоспособността. Стресовите ефекти обаче не трябва да надхвърлят адаптивните възможности на човека. В тези случаи могат да се появят влошаване на благосъстоянието и заболяванията - в днешно време в обществото се считат за най-стресиращи: здравеопазване, правоохранителна система wiring” използваме неврокоучинг. И така, това ли е неврокоучингът? Това е процес на развитие и усъвършенстване. Това е превенцията на професионалното и емоционалното прегаряне. Неврокоучът учи клиента да разбере колко сложни са човешкото тяло и съзнание, колко силно е свързан човек със света около него и как да развие способността да „бъде директор на собствения си живот“. Джон Уитмор, един от основателите на коучинга, определя коучинга като съвместно търсене (клиент и коуч) на оптималния начин за идентифициране и постигане на целите на клиента. Неврокоучингът е ползотворно сътрудничество, партньорство, при което се подчертават силните страни на индивида и се развиват неговите способности, отработват се слабостите и всичко това се основава на физиологичните и невропсихологичните характеристики на индивида. Подходът на неврокоучинг помага да увеличите ресурсите си. Този метод включва всичко най-добро от психологическото консултиране, бизнес обучението, наставничеството, консултирането и управлението. Методът е предназначен за силни, успешни хора, които са готови за промяна и се стремят към нови постижения. Предимството на този метод на обучение и развитие е преди всичко индивидуалният подход и високата ефективност. Консултантът на неврокоуч не дава конкретни съвети, неговите задачи са: да помогне да се съсредоточи върху желаните резултати, върху положителна информация, а не върху минали неуспешни преживявания; насърчаване на осъзнаването на нови възможности при решаване на управленски проблеми; стимулират отговорността за постигане на целта; повишаване на мотивацията.Всеки има право да избере своя собствен път: от външни промени към вътрешно развитие или от вътрешни открития към външна трансформация общество. Така че имаме ли нужда от промяна? Разбира се, те са необходими, основното е да вземете решение за тяхното прилагане. Има три стъпки за лично ребрандиране: Стъпка 1: изучаване на вашите вродени способности, вашия вроден потенциал, както и изучаване на вашите слабости. Стъпка 2: разбиране на себе си Това е процесът на разбиране на три вида интелигентност: ü Интелигентност на мисълта ü Интелигентност на тялото Колкото по-хармонично работят тези три компонента на личността на човек, толкова по-успешен става той и защитен от емоционално прегаряне Всеки има свой собствен портрет на индивидуално развитие. Като постепенно разбирате своите силни и слаби страни, можете да изграждате 8(495)974-39-34