O syndromu podvodníka bylo napsáno mnoho. Byl jsem si jistý, že „syndrom podvodníka“ nebo „syndrom podvodníka“ se stal slovem roku v jednom ze slovníků. Ale ne, neudělali ☹️Zatím se málo píše o tom, kdo je profesionál. Přemýšlel jsem o tom a napsal o kritériích. To je základ 👇• Profesionál má dostatečné teoretické i praktické znalosti Proč píšu „dostatečný“? Protože vystudovat Harvard nebo pracovat 5 let v jednom oboru nedělá z člověka profesionála v defaultu. „Dostačující“ s přihlédnutím k souhrnu dalších faktorů. „Dostačující“ na svém místě • Vykonávají svou práci co nejefektivněji a nejefektivněji za daných podmínek (se změnami vstupů, termínů, dostupnosti zdrojů, počasí). To je možné díky zkušenostem: díky rozšířené základně technik a přístupů, pozorování, rozvoji adaptability a důvěry, vzniku všestranné praxe.• Dokáže zdůvodnit učiněná rozhodnutí, a to i v podmínkách etické nejistoty.• Uvědomuje si svou oblast ​​kompetence a nejedná mimo ni.➕ Tato základna je vrstvena dalšími požadavky a hodnotami specifickými pro váš obor a pozici V poslední době je profesionál často idealizován tak, že seznam kritérií nekonečně roste: systematický, účastní se život odborné komunity a školení začínajících specialistů, společenský, mluví jednoduchými slovy o složitých věcech, progresivní, se všemi měkkými dovednostmi a dobrý v profesní etice, miluje složité úkoly, neustále si rozvíjí a potvrzuje svou kvalifikaci, spolupracuje s nejlepšími specialisty a učí se od těch nejlepších, s bezvadnou pověstí a tak dále, a tak dále a tak dále. ⭐Taková očekávání samozřejmě podkopávají sebevědomí. A na podporu vaší profesní části navrhuji: • Projděte si základní kvality profesionála a požadavky, které jsou nezbytné konkrétně pro vaši pozici a ve vašem oboru. "V čem se cítím jistý?" "Co je špatně?" „Jak mohu tyto dovednosti rozvíjet?“ Pamatujte, že: • Vše uvedené pod hvězdičkou není povinné pro absolutně žádnou pozici. Často je to vaše volba. Tady jde spíše o další výhody mezi profesionály. Pokud to opravdu chcete a potřebujete k postupu, tak proč ne, ale pomyslete si: „Co je špatného na mé profesionální základně? "Jaké další dovednosti je důležité rozvíjet v mém případě?" "Proč je to důležité?" „Co to dá?“• Kritérium pro potvrzení kvalifikace je skutečně významné, ale není nutné svou profesionalitu potvrzovat krustami - můžete to potvrdit činy, výsledkem práce.• Nikdo nechce pracovat s popáleným- profesionálně, s robotem a se simulátorem energické činnosti Foto: Můj oblíbený pracovní prostor v Tbilisi.