Продължавам да сортирам депозитите в pressfeed. Коментар за онлайн изданието Trud.com, което, за съжаление, затвори в Русия, беше: Как да напиша автобиография, за да започна отново кариера след отпуск по майчинство как да напиша автобиография. Как да направите автобиографията си конкурентоспособна след почивка? Примери за формулировка са добре дошли: как да покажете умения, лични качества? Как можете да използвате автобиографията си, за да убедите работодателя, че след почивка можете веднага да работите на пълен работен ден и да покажете резултати? *Обемът на теста трябваше да бъде много малък, така че едва ли щеше да е възможно да се обхване подробно темата. Ето какво се случи: когато разглежда автобиографията ви, работодателят иска да види, че наистина сте готови за работа, разрешили сте „семейните си въпроси“ и не сте загубили квалификацията си. По този начин трябва да се съсредоточите върху това, че вашата автобиография не изглежда като автобиография на „напускащ майчинство“: Първо, информацията за деца в началния етап може изобщо да не бъде включена в автобиографията. Ако сте били в отпуск по майчинство до 3 години (и не сте напуснали предварително), тогава просто трябва да посочите последното си място на работа, длъжност и задълженията, които сте изпълнявали ПРЕДИ да излезете в отпуск по майчинство. Информацията за семейното положение, броя и възрастта на децата не е задължително да се включва в автобиографията и обикновено се изяснява по време на интервюто, ако има прекъсване в трудовия стаж, то може да бъде „прикрито“. Често подценяваме онези проекти, които провеждаме „про боно“, с почасова заетост, на доброволни начала. Ако не сте работили под наем, но сте направили нещо под формата на краткосрочни проекти за еднократни клиенти, изпълнявали сте важни функции във вашия SNT, HOA и т.н., можете да посочите точно какви проекти сте ръководили и какви „публични“ позиции, които сте заемали. Тук могат да бъдат изброени и доброволчески проекти, като се посочи, че третата опция не е подходяща за всички, но може да работи в някои случаи. Виждал съм автобиографии, в които кандидатът е посочил „позиция на шега“ като „майка на семейството“ и е изброил функционалността за организиране и администриране на „семеен живот“. Трябва да бъдете изключително внимателни с този формат, тъй като не се знае дали специалистът, който ще прочете вашата автобиография, ще оцени вашето чувство за хумор. Периодът на отпуска по майчинство не бива да се крие или замазва (все пак е нормално жената да ражда деца, а това трудно се съчетава с работа). След това трябва да посочите в мотивационното си писмо как сте поддържали квалификацията си, докато не сте работили (например курсове за напреднали, които съответстват на позицията, за която кандидатствате, са много подходящи за това и би било полезно да отбележите как проблемът с надзора беше решен деца по време на вашето отсъствие. Добро впечатление правят баби, бавачки на пълен работен ден, детска градина + бавачка. Тоест, трябва да докажете, че сте „покрили всичко“ в случай, че детето ви се разболее и болничният няма да е главоболие за работодателя, тъй като според правилата на сайта можете да пускате реклами тук, ще се възползвам на това :) каня майки на кариерни консултации. За 2 часа ще разработим лична стратегия за излизане от отпуск по майчинство..