Процесът на отделяне включва очертаване на собствена граница и стремеж към собствена идентичност. Но в рамките на процеса на разделяне това може да стане само по най-простия начин: чрез психологическия механизъм на разделяне. Ние и те. Добри и лоши. Или Ние сме прави – Той греши. Процесите на разделяне са свързани с агресия. Ако групата единодушно се смята за най-добра и правилна в решението си и искате да възразите. Защото не си съгласен. Може би не сте се осмелили да направите това и сте мълчали. Групата ще реагира на думите ви по такъв начин, думите по такъв начин, че да ви се иска да млъкнете. И може би ще работи за първи път. Може би ще ви игнорират явно или ще започнат да ви се подиграват. Ако проблемът е основен за вас, реакцията най-вероятно ще бъде остра. Думата "Gaslighting" възниква след излизането на филма на Cukor "Gaslight", в който съпруг иска да завладее бижутата на жена си и я убеждава, че тя е луда. Процесът се оказва групов, защото от страна на съпруга има две прислужници. Единият, поради глухота, не разбира напълно какво се случва; собственикът флиртува с другия. (Така виждаме как в група светещият се оказва сам, без подкрепа.) Апартаментът е с газово осветление, а лампите понякога започват да мигат. Всеки път съпругът казва на жена си, че тя си въобразява неща. Всъщност той се шмугва в тавана от задната врата, включва лампата там и търси бижута. Налягането на газа в тръбите отслабва и лампите започват да мигат. Съпругата изпитва голямо облекчение, когато полицаят, който идва в апартамента, пита: „Защо светлините ви мигат?“ Ако запалването е насочено срещу вас, разбирате ли какво се случва? Те буквално ви подлудяват. Възразяваш, а те ти отговарят: „Какво говориш? Нямаше нищо такова“. „Страх ме е да говоря с теб: винаги ще изкривяваш и изкривяваш всичко.“ Ако не сме достатъчно уверени в себе си, тогава, подложени на такъв натиск, започваме да се съмняваме: може би наистина бъркам нещо? Грешно ли си спомням? Изкривена? Задейства се механизмът на разделяне: „Ние сме адекватни хора – а вие сте неадекватни“. „Виждаме всичко такова, каквото е, но вие го изкривявате.“ Когато една група се слее в симбиоза на единомислие, дискредитирането на опонента може да се извърши по различни показатели. Например: "Вие сте зли - ние сме добри." Или „Ние сме компетентни, но вие не сте“. Във всеки случай неизбежно се получава разделяне на „ние“ и „вие“. Възможен е и директен натиск: „Защо не искате да се съгласите с мнението на мнозинството?“ Когато описвам този процес, използвам местоимението „ти“. Може би читателят се е намирал в това положение и ясно си спомня колко отвратително се е чувствал. Или може би сте били сред мнозинството, които са говорили срещу един човек, за да му повлияят. Най-вероятно вашите действия се запомнят като оправдани и този човек се запомня като много неприятен. („Сами сте си виновни.“) За съжаление това също е често срещан компонент на подобни процеси. Използвах местоимението „вие“, за да може всеки да си представи какво би било да бъдеш жертва на газова светлина. Тази статия разглежда процесите на конфронтация в групите „всички срещу един“ и какво се случва, когато го направят. Особено внимание беше обърнато на така наречения газлайтинг, когато някой, срещу когото играят останалите от групата, се казва, че е неадекватен, възприема неправилно случващото се и вижда всичко изкривено. Това е един от вариантите за механизма на разделяне в група. Gaslighting е процес, който почти винаги е напълно съзнателен и много сложен. Ако група от хора газят, тази група е в съприкосновение. Често съзнателно и изговорено (когато участниците в заговора всички заедно решат да дадат урок на някого). Но понякога мълчаливото „тайно споразумение“ може да не бъде изразено. Като във филма Gaslight, където една от камериерките не подкрепи жертвата, защото не разбираше какво се случва, и затова застана на страната)