I'm not a robot

CAPTCHA

Privacy - Terms

reCAPTCHA v4
Link



















Original text

Днес ще разгледаме как се развива неврозата. Да започнем от раждането. При раждането детето вече има определени характеристики, които в бъдеще могат да допринесат за развитието на невроза. Ако сте наблюдавали малки деца, особено ако са братя и сестри, може би сте забелязали, че те вече имат някакъв характер от раждането. Някои деца са по-жизнени и агресивни, други са по-пасивни. Някои са спокойни, докато други, напротив, са много чувствителни и уязвими. Някои хора искат да осъществят контакт колкото е възможно повече, докато други стоят настрана. При раждането всеки има някаква база, която или може да се активира при взаимодействие с околната среда, или никога няма да се прояви. Е, има фактори на околната среда и в по-голямата си част те определят дали човек ще развие невроза или не. Едно дете се учи от родителите си как да възприема света. Това може да се илюстрира добре с примера на отношението към смъртта. В Русия това е трагично събитие, придружено от море от сълзи. В Бали това е весел фестивал, на който всички танцуват и се забавляват. Нашата среда през детството оформя начина, по който ще гледаме на света. Ако комбинираме първия и втория фактор, може да забележим, че децата на тревожни родители често също са тревожни. Тук играят както генетиката, така и предаването на възглед за света от мама и татко. Освен как човек се научава да гледа на света, той развива и свръхзначими нужди. Това ясно се вижда на примера с деца от сиропиталище. За такова дете нуждите на семейството ще бъдат изключително значими. Друг пример за такива нужди може да се види, когато бащата на човек напусне семейството. Ако това е жена, тогава най-вероятно за нея ще бъде изключително ценно да спаси брака и да задържи съпруга си до себе си, а ако това е мъж, тогава той съответно ще има изключително ценна нужда да бъде добър съпруг. Ако родителите дадоха любов условно, тогава доказателството за нейната стойност ще бъде важно за човек. Ще бъде изключително важно да докажете своята интелигентност, превъзходство, престиж, богатство и т.н. Такъв човек ще бъде трудолюбив и ще се стреми към постижения. Но как свръхценните нужди са свързани с неврозата? Всичко е много просто! Неврозата започва, когато прекалено значителните нужди не могат да бъдат задоволени и човек няма начин да абсорбира разочарованието. Да вземем постигнал. Той има свръхзначима нужда от любов и да бъде значим. Начинът за задоволяването му е кариеризъм, безкрайни постижения, развитие. Докато може да докаже с работата си, че може да бъде обичан и уважаван, всичко ще бъде наред. Но ако има повреда в тази структура, тогава може да се появи провал в нещо, което той няма да може да докаже. Например на работа не може да се постигне нещо, не може да се развива бизнес, не им се дава повишение и т.н. Вторият вариант за провал е, когато той успява, но в същото време все още не е дадена любов и уважение. На работа може да му се присмиват, да го осъждат, да се отнасят с пренебрежение и тогава човекът избухва. Или не се получава в личния му живот и той е отхвърлен. Не можете да задържите партньора си близо до вас с помощта на статус, пари или позиция. Самият факт на незадоволяване на потребност не е достатъчен. Следва методът на амортизация. И тук се връщаме към това, на което са ни учили нашите родители – възприятие Ако човек умее да абсорбира неуспехите си, със сигурност ще му е неприятно, но ще се справи със ситуацията и няма да изпадне в невроза. И така, какво не е наред с успелия? Той може да възприеме своя провал като трагедия, която напълно го характеризира. „Аз съм провал, никога повече няма да успея.“ Във втория вариант човек може да си помисли „Ще им докажа, че мога да бъда обичан“ и тогава ще се опита да угоди и да не получи никакви резултати. С течение на времето нервната му система ще се изтощи и ще изпадне в астения. Как би могъл да поеме това? Не приема провала толкова сериозно. Не се получи, мога да опитам отново, различно в първата версия. И във втория, опитайте се да установите комуникация в екипа и, ако това не работи,.