Запознайте се и разберете позицията на служителя, който провежда интервюто, за да разберете колко компетентен е този служител по въпроса за вашата работа. „Какво можеш да попиташ?“ Уверено и спокойно изслушайте служителя и му разкажете за себе си. Не забравяйте, че сте оценявани, но вие също сте оценени. „Ами ако тогава решат, че нямам нужда от работа?“ Докато слушате, записвайте информацията в дневника си. Това ще ви даде възможност да запомните всички нюанси на преговорите при вземане на окончателно решение за работа и да посочите промяна или несъответствие в споразуменията, ако това се случи след наемане на работа. „Няма ли да си помислят, че се фукам?“ Облеклото, което ще носите на интервюто, трябва да е строго, в спокойни цветове, за да не отвлича вниманието от вас като личност, професионалист. „Ами ако тогава не ме харесаш? Е, няма ли да ви удивя с външния си вид? Информирайте се за заплатата, която са готови да ви плащат, график на работа и регистрация по кодекса на труда. „Възможно ли е да попитам това?“ Благодаря ви за срещата и кажете, че ще обмислите това предложение. „Няма ли да вземат някой друг вместо мен?“ У дома, в спокойна атмосфера, след като сте обмислили предложението на работодателя, претегляйки всички плюсове и минуси, сигурен съм, че ще вземете правилното решение за вас. И разумният работодател ще иска да има в своя персонал сериозен и уверен специалист, който цени себе си и времето си.