От автора: Ако сте постигнали висоти в професионалния или социалния си живот, не се губете в новия интериор на живота! Споделете тайните за това как преживявате успеха и провала. www.evgeniyavarlamova.comКАК ДА ИЗЖИВЕЕШ СОБСТВЕНАТА СИ СЛАВАМного повече са хората, които се стремят към успех, отколкото тези, които могат да устоят на успеха. Народната мъдрост гласи, че със славата е по-трудно да се справиш, отколкото с провала. Как човек може да се научи да преминава всички изпитания на живота - огън, вода и най-важното - медни тръби? Как можеш да направиш собственото си излитане не финал на кариерата си, а етап, трамплин към следващото излитане „Славата е отрова, която трябва да се приема в малки дози?“ Балзак. Обратната страна на успеха е „Кариерите са различни“, казва докторът по психология Татяна Базилевич, „тези, чийто успех се основава на комбинация от връзки и случайни обстоятелства, страдат от звездна треска“. Ако основата на кариерата е професионализъм, постоянство и трудолюбие, то успехът се възприема като шаблон и не предизвиква главозамайване, но кой от нас си признава, че е работил малко и е получил почести, които не са заслужени?! „Други са податливи на звездна треска - глупави, суетни хора, но не и аз лично, трудолюбив, скромен и компетентен“ - това е приблизително това, което всички смятат, че е успял достойно да понесе бремето на славата защото го настигна в зряла възраст, когато вече беше видял много и можеше адекватно да оцени заслугите си. Колкото по-млад е човек, толкова по-малък е запасът от разум и критично отношение към собствената си личност. Понякога обстоятелствата се развиват по такъв начин, че е изключително трудно да запазиш трезв ум и да не мислиш много за себе си. Например, съдбата предизвиква и кани млад, неопитен човек да направи такава огромна стъпка в кариерата си, за която не е готов. Сергей Степанов, доктор по психология, директор на Павловската гимназия: „Рязкият пробив в кариерата е опасен, като изкачването на планина без екипировка, човек губи обичайната си среда, а с това и система от професионални насоки. около нова фигура моментално се формира свита, която изкривява информацията в своя полза и просто ласкае човека и възниква илюзията за свръхсила и суперкомпетентност и в резултат на това той не може да се довери на професионални консултанти, и за него е просто невъзможно да разбере огромното количество информация на враговете, конкурентите и завистливите хора. професионална рефлексия - оценка на себе си, своя социокултурен контекст и своята работа. Следователно това е задънена улица на всяко ниво в социалната йерархия, по-полезно е да се чувстваш не на върха, а по пътя към него и към. вижте перспективите за собствено развитие напред Създайте екип Работата на ново място трябва да започне със създаването на нов екип. С рязко покачване на кариерата човек, като правило, губи повечето от своите колеги и съмишленици. Хората, които преди са били наблизо, се оказват по-ниски по статус и компетентност и е трудно да се разчита на тяхното участие в собствените им дела. Не е ясно къде да се намерят нови. Ако искате да избегнете ласкатели и мошеници, които ще ви манипулират в бъдеще, започнете работата си с онези въпроси, в които вие самите сте компетентни и където ви е по-лесно да оцените приноса на нови хора - и много от тях ще се появят около вас. Галина Разбивная, министър на образованието на Република Карелия: „Преди година и половина се случи неочакван рязък скок в кариерата ми - със съжаление напуснах поста директор на Двореца на творчеството и приех предложението да стана министър. Разбира се, бях посрещнат с голяма предпазливост. Но аз винаги се опитвах да превключа хората към работата, те просто нямаха време да обсъждат моето назначение, не позволявам да бъда привлечен в интриги, обграждам се с умни и опитни хора.