От автора: Публикувано в сп. "Регион 68", ноември 2010 г.Как да си намериш работа, която харесваш и с добро заплащане"Търсенето на работа също е работа.. .Работа върху себе си" Тайните на вашия собствен успех на пазара на труда Как да придобиете нови професионални умения, за да повишите собствената си конкурентоспособност на пазара на труда:1. При необходимост получаване на сертификат за повишаване на уменията в спецификата на избраната дейност.2. Останалото е чиста техника - напишете автобиография и отидете на интервю. Нека се изправим пред реалността: Първо: в нашия век на пазарни отношения, когато по-голямата част от пазара на стоки и услуги е заета от частни компании, които са постоянно под заплаха. на фактори на пазарен стрес, като финансова криза, некоректност на доставчиците или постоянни промени в данъчното и счетоводното законодателство (средно на всеки две седмици), работодателят просто е принуден постоянно да следи въпроса за рентабилността на персонала. В малкия и среден бизнес разходите за персонал представляват средно 40-50% от брутния доход на компанията. Второ: в контекста на постоянно променящата се икономическа ситуация държавните агенции са принудени, макар и не толкова интензивно, да наблюдават своите. разходи за персонал, т.к. Зависят изцяло от данъчните приходи в бюджета, от които се изплащат заплатите. Тези два фактора са водещи при решението на работодателя да съкрати или принуди част от служителите си да напуснат работата си. Разбира се, има и други фактори, като например „направете път на моето протеже...“, но същността на получения резултат е безработицата и произтичащият от това въпрос „защо се озовах в нея?“ - не се променя. По някаква причина работодателят е решил да ви премести от любимото ви място (единствените изключения са случаите на реален фалит на компании). И както се казва... „не размахват юмруци след бой“, нека захвърлим всички обвинения към работодателя под надслов „Какъв лош и несправедлив шеф!“ и честно си отговорим на въпроса: „защо аз ?“ Отговорът на този въпрос е много по-полезен за личния успех от всички други оправдания и обвинения от страна на шефа За 5 години работа в сферата на психотерапията и консултирането на персонала съм чувал много подобни оправдания и обвинения, но всички те кипят. до една тъжна същност: по някаква причина вие поради тази причина те станаха нерентабилни за работодателя. Те са просто нерентабилни, не са печеливши! Следователно, ако вече сте се присъединили към редиците на безработните или сте забелязали намеци от вашия работодател за това, тогава е време да отговорите на въпросите: „Как мога да бъда полезен на работодателя?“ „Ако не съм доволен от подобни придобивки, тогава от кой друг работодател мога да се възползвам?“ Въпросите звучат просто и изглежда, че отговорът на тях е също толкова прост. Но всъщност, за да намерите правилния отговор на тях, отговора-подсказка на Съдбата, отговора-прозрение, трябва сериозно да се вгледате в себе си. И така, откъде да започнете тази работа върху себе си? - проверете какви са вашите собствени житейски ценности, тези. Какво е важно за живота ви, удовлетворява ли (задоволява) ли работата ви? Кои не? И познайте кои нужди на работодателя сте задоволили и кои не, или не сте задоволили много добре и защо не много добре? Как това е свързано с вашите ценности? Можете ли да се откажете от тях и на каква сума сте съгласни? – Това са ключовите въпроси. Опитайте се да им отговорите възможно най-безпристрастно и обективно. По-добре е да запишете всичко, което ви идва на ум, докато мислите върху тези въпроси, и след няколко дни ги прочетете, оценете и подчертайте ключова информация за вашата лична себереализация. Запишете ги отделно. Прочетете...Позволете си да мечтаете, мечтайте за това, което бихте искали да имате в живота си, да речем след десет години. Отделете време да запишете мечтите си. Изследване на Калифорнийския университет, проведено в продължение на 20 години (1985-2005 г.), установи, че 95% от поставените цели се постигат от техните автори, ако са записани. Първи стъпки 8 909 231 99 66