Защо нарцисизмът и високото самочувствие не са едно и също нещо? Нека да разгледаме научното изследване. „Има ключова разлика, която трябва да знаете между високото самочувствие и нарцисизма“, казва д-р Джесика Трейси, автор на „Гордост: Защо най-лошият от греховете крие тайната на нашия успех“. , защо най-смъртният грях крие тайната на човешкия успех”). и „Не е ли вярно, готин съм!“ и много хора балансират между тези понятия, без да забелязват фундаменталната разлика. Ако се чудите дали хората имат здраво самочувствие или просто са нарцисти, помолете ги да опишат как се чувстват по време на това, което смятат за „най-великите моменти“ в живота си. Хората със здраво самочувствие са склонни да включват описание на гордостта когато се чувстват горди от усилията, които са положили, за да постигнат голямата си цел. Нарцисистите просто се идентифицират с победите. Често това са победи на други хора, за които те полагат минимум усилия, но сляпо вярват, че без тях нищо нямаше да се случи. Джесика Трейси, професор по психология в Университета на Британска Колумбия, която е прекарала голяма част от кариерата си в изследване на гордостта, е открила тази връзка в няколко проучвания „Чувствата на автентична гордост са свързани с високо самочувствие, докато гордостта, основана на нарцисизъм, е така свързани с черти като арогантност и егоизъм“, казва Трейси. Работите в екип по проект. Като сте изцяло инвестирани в работата си, виждате как действията ви водят до по-добри резултати. Останете, бъдете креативни, третирайте проекта като свое собствено дете. Един ваш колега се включи в проекта просто защото му беше назначено, но не вярваше в успеха на проекта. Участва активно в срещи и дискусии, видим е. Но когато става въпрос за реални действия, колегата е най-неефективното звено и неговата част от работата трябва да бъде разпределена между другите участници, за да се спази срокът. В крайна сметка проектът беше изпълнен перфектно! На представянето мениджърът хвали целия екип, който работи като единен механизъм. Вашият колега се хвали пред другите с отличния си резултат, защото всъщност и той е получил висока оценка. Чувствате ли се горди от резултата и от приноса си към проекта? Това истинска гордост ли е? Какво чувства вашият колега Очаквания и усилие Положителният вид гордост може да бъде невероятно мотивиращ. Нека да разгледаме друг пример. Студент, който полага усилия в обучението си и е свикнал да получава висок резултат, изведнъж получава лоша оценка на много труден тест. Как ще се почувства? Най-вероятно нарушение на самочувствието, желание да подобрите резултатите си и да възвърнете предишното чувство на гордост от добре свършената работа. Това усещане го мотивира да се подготвя интензивно, тъй като материалът става все по-труден, но той иска същия резултат. Това желание е градивно и помага за развитие, за разлика от случайното получаване на добра оценка, за което не са положени необходимите усилия. „Не открихме недостатък на истинската гордост“, казва Трейси , и други хора са привлечени от тях." Хората, които демонстрират нарцисизъм, според Трейси, нямат силни социални връзки и другите хора обикновено не ги уважават и избягват да общуват с тях. Наблюдение на реакциите на различни хора към собствените им успехи , като обърнете внимание на факта, че точно какво разбират под това понятие и какви характеристики описват приноса си към успеха, вие ще можете да идентифицирате и филтрирате истински успешните, креативни професионалисти от нарцисистите, греещи се в лъчите на чуждата слава. Това умение ще ви помогне да избегнете грешки при избора на бизнес партньор или член на вашия екип, което в крайна сметка ще повиши ефективността на целия ви бизнес..