От автора: Кратка информация за това какво е коучинг... Ако за първи път се сблъсквате с коучинг, вероятно не разбирате за какво става дума. Да не говорим, че можете веднага да решите дали имате нужда от това по принцип. Е, нека се опитаме да го разберем. В оригиналния си вид носи значението на „обучение“, „подготовка“, „наставничество“. В буквален превод „карета” означава „каруца”, „карета”. По същество коучингът е стратегия за работа с човек, насочена не към развиване на нови умения, а към развитие на лична ефективност, творчески подход към живота и работата, поставяне и постигане на нови цели, които в момента далеч надхвърлят границите на възприятието на човека. В известен смисъл целта е в основата на работата в коучинг стратегията, тъй като всички други процеси са подчинени на нейното постигане, но преди да направим екскурзия в дълбините на същността на коучинга, нека се спрем. още няколко минути в историята Коучингът произхожда от спорта. Може да се каже, че неговият „баща“ е калифорнийски голфър и професионален треньор по голф Тимъти Галуей. Той стана автор на системата „Вътрешна игра“, която подробно очерта в книгите си. Основната му идея беше хипотезата, че врагът, който е в главата на играча, винаги е по-ужасен от този, който съществува в действителност. И такива негативни вътрешни нагласи му пречат да постигне оптимални резултати. В тази ситуация треньорът не стана този, който „тренира” своя подопечен, а този, който формира положителна картина на играта в главата му, усъвършенства хода на мисълта му и го придружава и подкрепя по време на играта, във всеки случай. Най-често, разбира се, резултатът от играта беше положителен - техниката даде невероятни резултати. И така, с леката ръка на Gallwey и с подкрепата на спортната общност, коучингът твърдо навлезе в спортната реалност и след това постепенно се премести в други области от живота на хората: бизнес, кариера, семейство, творчество... Основната идея на коучингът е следният. Едно от основните убеждения на коуча, които той активно използва при работа с клиент, е: „Клиентът винаги знае най-доброто решение на проблема си, просто не винаги го вижда.“ И задачата на коуча в този случай е да структурира работата с клиента по такъв начин, че клиентът да открие най-доброто решение за себе си, да очертае стратегията и тактиката за нейното прилагане и, разбира се, да го приложи и да постигне резултати. Също така, в коучинга самият клиент винаги е във фокуса на вниманието, според неговите нужди, техниките и методите се подбират индивидуално И още нещо: коучингът е насочен към бъдещето. Треньорът не се интересува какво е било лошо в миналото ви. Важно е какво можете да направите сега, за да стане това, от което се нуждаете в близко бъдеще. Силата на коучинга се крие в комбинираното действие на тези фактори и в личната подкрепа на коуча за процеса на промяна, който клиентът стартира в живота си. Коучът, заедно с клиента, преминава през основните етапи на трансформация и при получаване на първите солидни резултати, коучингът може да бъде завършен. Въпреки че мнозина все още предпочитат да доведат процеса до неговия логичен завършек, предвидим и логичен резултат в коучинга се постига, ако работите с коуча по ясен план, изпълнявайки всички задачи и задължения, поети по време на коучинг процеса работата е следната: първите 1-2 консултации, като правило, отнемат от 1,5 до 3 часа (в зависимост от сложността на проблема, който клиентът иска да разреши). Всички последващи консултации отнемат по-малко от 1 час до 2 часа и могат да се извършват дистанционно – по телефон, поща или Skype. Тук по-важна роля играят възможностите на клиента и желанието му да интензифицира процеса или да го провежда по-плавно. В началото срещите се провеждат задължително ежеседмично; в бъдеще, ако сложността на заявката позволява, е възможно да се срещаме веднъж на 3-4 седмици. Иначе няма задължителни правила за работа, всичко се определя наново?..