Конфликтите са неразделна част от живота, защото хората гледат по различен начин на едни и същи събития и неща и им придават различен смисъл. Последствието от конфликтни ситуации често е негодувание, огорчение, взаимни претенции, вражда, разочарование, дори пълно прекратяване на отношенията В конфликт можете безкрайно да печелите или губите, но за да го разрешите, рано или късно ще трябва да дойдете. към споразумение. И този, който иска да разреши конфликта, е по-мъдър, защото той гледа в бъдещето. Разбира се, всеки знае отлично типологията на конфликтите, факторите, които ги предизвикват, методите за разрешаване и е лесно да се дават препоръки, когато вие. не се сблъсквайте с това лично, вашите лични не са засегнати интереси. Но справянето с вашите проблеми, установяването на взаимоотношения с близките ви понякога се превръща в невъзможна задача. За да избегнете конфликти, е необходимо всички хора да бъдат абсолютно еднакви: да мислят същото, да чувстват същото, да имат едни и същи лични чувства. характеристики, възпитание, образование, ценностна система. Възможно ли е? В крайна сметка конфликтът е сблъсък на противоположно насочени интереси, цели, позиции, мнения, възгледи. И ако човек гледа на конфликта само като на негативно явление, тогава той не разбира, че не самият конфликт е страшен, а неспособността да управляваме правилно възможностите, които ни предоставя. В края на краищата конфликтът има и творческа сила: той може да допринесе за безопасен и дори конструктивен изход на емоциите, може да обедини съмишленици, да формира и утвърди определени ценности, да тренира способността за ясно формулиране на мисли и мнения, да ги защитава , станете по-уверени и по-силни. Нека се опитаме да си представим образна схема на възникването на конфликт. Всеки човек има своя идеална представа за себе си, за това как трябва да бъде подредено всичко в света, за това как трябва да се изграждат отношенията с близките и колегите и ние искаме нашите отношения с близките да бъдат точно такива, каквито сме представете ги. Например, това е „идеалната къща“. Но други хора са живи хора, които може да не действат според нашите правила. Те също имат свои собствени идеи, събрани в различна структура, с различна форма и размер. Оказва се, че ние упорито се опитваме да изградим този „идеален дом“ във връзката си. Да, представяме си колко прекрасно ще бъде всичко, но се оказва съвсем различно. Тревожим се, страдаме, предявяваме претенции. И другите хора не ни разбират и започват да влизат в конфликт с нас. Всичко това е неизбежно, докато не разберем, че друг човек е Различен човек. Той има различни възгледи, навици, други (или различно възприемани) положителни качества и недостатъци. И ако искаме да установим истински вътрешен контакт с него, трябва да го изучаваме, да го разбираме, а не да се опитваме да го напасваме към нашия въображаем, измислен модел. Тоест да изясним какви отношения можем да имаме с този човек, имайки предвид кой е той. Ако се опитаме да покажем това в изображение, се оказва, че създаваме структура, която отразява уникалността на нашия любим човек. И този дизайн изобщо не е подобен на нашия „идеален дом“. По този начин, ако искаме да има по-малко конфликти и те да бъдат разрешени, тогава вместо да приспособяваме другия към собствения си стандарт, трябва да се опитаме да разберем какъв е той, кой е всъщност и тогава ще има Конкретни стъпки за преодоляване на конфликтни ситуации ще разгледаме в следващата публикация. Пожелавам ви конструктивно разрешаване на конфликта!