Имате ли собствено мнение? Важно ли е за теб да споделиш мнението си? Обичаш ли да правиш това? Харесвате ли общности от хора, където има хора като вас? Тогава трябва да можете да говорите с хора, чието мнение ще се различава от вашето. Следователно има няколко принципа, които могат и трябва да бъдат обсъдени в коментарите към тази статия и които на теория могат да ви помогнат да опростите комуникацията си в конфликтна среда. Принцип 1. Не забравяйте, че изобщо няма правилни хора. И то не правилните. Във всеки диалог винаги има място за МНЕНИЯ. А авторитетът на едно мнение по-често зависи от ерудицията, ината, арогантността и интелигентността, а не от близостта до някаква обективност. 99,5% от психологическите статии или темите във форума се основават на МНЕНИЕТО на автора, а не на рандомизирани, двойно-слепи проучвания. Просто запомни това. Ако срещнете психолог, не забравяйте, че той е обикновен човек. С обичайното мнение. Субективно. Принцип 2: Не казвайте на другия, че греши. Сериозно. Всяко „не си прав“ автоматично стресира човешкия психолог. Особено ако се случва публично. Особено когато вашето „не си прав“ може да бъде видяно/чуто от значими за психолога хора. Например потенциалните му клиенти :). И тогава човешкият психолог започва да заема отбранителна позиция. Или дори веднага преминава в ответна атака. От друга страна, можете да кажете в стил „това е моето мнение“. И обосновете мнението си. ВЕДНЪЖ. Какво и как ще ви отговорят вече не е ваш проблем. Утвърдихте се, показахте алтернативна позиция. Вие, ако е необходимо, отговорихте на възникналите за вас въпроси. Принцип 3. Имайте предвид целта си. Човешката психика е гъвкава. И следователно може да позволи на своя собственик много бързо да премине от първоначалната тема на диалог към размяна на резки, нападки и дори обиди. Ето защо. Помислете какво искате да получите, като кажете на човешки психолог, че греши (е, или демонстрирате мнението си): - Да го убедите? Не се ласкайте. Убеждаването изисква много усилия и време. И желания. И да те питат за това - Да говорят? Изрази себе си? Получете интересен диалог? Решете целта си и се придържайте към нея. Това ще направи комуникацията ви много по-лесна. Принцип 4. Факти или емоции. Ако не сте философ или мислител от планетарен мащаб във формат „гений на чистия интелект“ (ако има такива), тогава не е необходимо да водите диалог само по отношение на фактите ако ги имаш. Просто е. Това може да стане последователно. Това ви показва като интелигентен човек. Или. Придържайте се към емоциите. Това също е просто. Това може да се направи непоследователно. Това ви позволява да отговорите на всеки аргумент в стил „о, това е...“. Забавно и интересно е. И колкото и да е парадоксално, това също може да отговаря на вашето мнение. И ако на опонента ви изглежда, че не сте сериозен човек, това ще бъде неговото СУБЕКТИВНО мнение... Да, и бъдете готови за факта, че човешкият психолог ще намери дълбок скрит смисъл във вашия набор от факти/емоции. И това също е негово субективно мнение. Принцип 5. Проверете вашите прогнози. Чувствайте се свободни да попитате за това, което сте видели/разбрали. Приложете етикети по отношение на човешки психолог. Изградете причинно-следствени вериги. Тоест можете да си позволите да изградите своите заключения въз основа на свързването на позицията на човешкия психолог с неговата личност. В крайна сметка личността на човека винаги влияе на преценката му. И тогава ще се случи следното: Психологът ще се усмихне на вашата спонтанност и ще отмине вашата атака. Психологът ще започне да крещи, че нарушавате неговите граници. Психологът ще започне да ви напада. Какво ви дава това - ще разберете кой е пред вас. Е, в третия случай ще получите много шум. Каквото, такова. Принцип 6. Дайте право на човек да греши. Виждате ли, че сте прав? Страхотен! Дайте възможност на човешкия психолог да бъде в своето блато. Дайте му възможност да бъде несъвършен. Дайте му възможност да бъде различен: