Методът на обратно планиране в коучинга е процес, при който коучът и клиентът работят, за да идентифицират целите и целите на клиента и след това да разработят план за действие, който ще позволи на клиента да постигне тези цели. Това е в контраст с традиционното планиране, при което стъпките, необходими за постигане на целта, първо се идентифицират и след това започват да изпълняват тези стъпки, методът на обратно планиране започва от края. Коучът и клиентът определят какъв резултат трябва да бъде постигнат и след това работят в обратна посока, за да определят стъпките, необходими за постигане на този резултат. Пример за метода на обратно планиране би била следната ситуация: Клиентът иска да стане по-уверен и да говори пред него. голяма публика. Треньорът и клиентът започват с определяне на крайната цел - успешно говорене пред публика. След това те работят назад, за да определят стъпките, необходими за постигане на тази цел. Това може да включва стъпки като подготовка на презентация, практикуване пред огледало или пред приятели, провеждане на курс по публично говорене и т.н. Методът на обратно планиране в коучинга ви помага да дефинирате по-ясно целите си и да разработите конкретен план за действие което ще ви позволи да постигнете тези цели. Той също така ви помага да оцените напредъка си и да направите корекции в плана си, ако е необходимо, методът на планиране назад в коучинга е ефективна техника, която ви помага да постигнете целите си . След това идентифицирате всички стъпки, необходими за постигане на тази цел, като започнете с последното действие и продължите назад. Например, ако крайната ви цел е да станете влиятелен лидер, първата стъпка може да бъде да определите какви умения и качества трябва да имате. лидер. Конкретни действия, които трябва да се предприемат, за да се развият тези умения и качества, могат да бъдат идентифицирани в коучинга, за да се подпомогнат поставянето на конкретни цели и разработването на планове за действие за постигането им. Този метод ви позволява да се съсредоточите върху крайните резултати, а не върху процеса и ви помага да видите по-голямата картина на тяхната цел, което може да бъде мощен мотиватор за успех..