От автора: Тъй като основният източник на доход за повечето от нас е работата, на която прекарваме по-голямата част от живота си, много е важно да изберете за себе си най-подходящите условия за ежедневна работа, които зависят от типа служител, който сте. Обещах да пиша за това в моята предишна статия „Спазвам обещанието си :-) Коя работа е подходяща за вас: вашата собствена работа или мениджърска позиция за наемане? , предлагам да разгледате три възможни варианта за организация на ежедневната работа и да изберете тази, която смятате, че ви подхожда най-добре. , но също така го дисциплинира и в крайна сметка е отговорен за резултатите от работата на цялата работна сила и за своите служители, защото те им помагат да реализират своите най-добри качества, способности и таланти от тази възможност за организиране на работата им. „Ти сам си шеф.“ Това е, когато ежедневието на служителя зависи главно от самия него. Той избира какво и как ще прави и носи пълна отговорност за резултатите от собствените си действия или бездействие. Това са различни бизнесмени, свободни професии, индивидуални предприемачи, художници, писатели... Това включва и домакини (това също е работа) „Мениджър по наемане на персонал“. Това е нещо между първия и втория вариант. От една страна, дейностите на мениджъра по наемане на персонал са регулирани, тъй като той работи в чуждо предприятие или компания и трябва да се подчинява на определени изисквания. От друга страна, той има възможност да се прояви, да демонстрира своите лидерски способности и да задоволи амбициите си. Кой от тези варианти избирате сега? Кои вече сте пробвали? Добре е, ако изборът ви е базиран на реалния ви опит, тоест сте изпробвали и трите варианта и сте избрали този, който ви подхожда най-добре. Как да не сгрешите при избора на правилния вариант за организиране на ежедневната си работа?В този случай трябва да изхождате от това КАКВО е най-важно за вас в работата важни за вас в работата ви? Можете да изберете 1 или 2 варианта за отговор.1. Благоприятен морален и психологически климат в екипа, топли отношения с колегите.2. Способността да правите нещата по свой начин и да сте свободни да поемате инициатива.3. Интересни дейности, храна за размисъл, различни контакти и събития.4. Увереност в бъдещето, спокоен, установен ритъм на работа.